私たち阪急阪神交通社グループ労働組合連合会（英文略称：HEGU）の前身であります旧・阪急交通社労働組合は、1969年（昭和44年）4月5日に京阪神急行電鉄労働組合（現・阪急電鉄労組）の本社支部交通社班が独立する形で結成されました。結成以降、長年にわたる諸先輩の奮闘と、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会や全阪急労働組合協議会の仲間の支えによって、何回ものピンチを切り抜けながら、運動を展開してきました。

　現在、私たちの組織は阪急交通社労働組合（英文略称：HTU）、阪急阪神ビジネストラベル労働組合（英文略称：HBTU）、阪急トラベルサポート労働組合（英文略称：HTSU）の旅行業を中心とする組織と、阪急阪急エクスプレス労働組合（英文略称：HEXU）、阪急阪神ロジパートナーズ労働組合（英文略称：HLPU）の国際貨物輸送業を中心とする組織で構成されています。2008年の企業再編を経て、会社はそれぞれ分かれていますが、労働組合は横のつながりを維持して、組合員の賃金および労働条件、待遇改善に向けて日々活動しています。

　総務省の「労働力調査（２０２５年）」によると、日本の65歳以上の人口は前年から５万人減少し、3,619万人となりましたが、総人口に占める割合は２９．４％と過去最多を記録しています。また、65歳以上の就業者数は21年連続で増加し、９３０万人でこちらも過去最多となっています。高年齢者雇用機会安定法の改正で、70歳までの就業機会確保が企業に努力義務として課され、人財不足という現状も影響し、定年後の働き方が世の中で注目されている状況です。阪急交通社労働組合では2025年4月から65歳までの社員を組合員としてお迎えし、定年後の待遇改善に向けて動き始めた状況です。

　年齢問わず、転職が簡単にできる世の中に変わっている状況ですが、私たちの活動の目的は、「働きがいや生きがいをもって、働き続けたいと思える会社にすること」です。

　今一度、働き続けたいと思える会社を目指し、組合員の皆さんの意見を基に活動していきます。労働組合の意義を見つめ直し、存在感を高める１年にしたいと考えておりますので、　新体制となった組合役員ともども、よろしくお願いいたします。ともに頑張りましょう。

阪急阪神交通社グループ労働組合連合会
執行委員長　　　　古川　翔大